En el año 2022 las empresas tienen como reto fortalecer su área de gestión de talento humano para atraer y retenerlo. Esto por supuesto, no es tarea sencilla, ya que se deben replantear muchos de los paradigmas que han rodeado esta área.

Una crisis sanitaria mundial vino a cambiar por completo la forma de trabajo, descubriendo las posibilidades y bondades de los trabajos remotos, pero también mostrando las principales deficiencias y debilidades para implementar esquemas de trabajo a distancia sean permanentes o híbridos.  

Gracias a la tecnología este cambio fue posible en la mayoría de las empresas, y los software de gestión de talento se convirtieron en una pieza fundamental, pues facilitaron la gestión de muchas de las tareas del departamento de Recursos Humanos. 

Success Factors es un Sistema de Gestión de Recursos Humanos de SAP que ha ayudado a optimizar la gestión en la nube del capital humano de las empresa. Pasando por la gestión del capital humano y sus procesos hacia las experiencias individuales de los colaboradores, con el propósito de mantener a los empleados felices, productivos y comprometidos.

Durante el año 2021, esta solución de SAP ganó por noveno año consecutivo el reconocimiento como líder en los informes de IDC MarketScape, la principal herramienta de evaluación de proveedores de la industria de las TIC., posicionándose en un total de 4 informes IDC: