¿Cómo la tecnología EN RECURSOS HUMANOS puede ayudar a conectar, apoyar y capacitar a Tus empleados?

La experiencia del empleado tiene un enorme impacto en el compromiso y la retención laboral, es por ello que su gestión se ha convertido en una prioridad estratégica para los líderes de recursos humanos. La innovación en esta área no se ha quedado atrás y el uso de tecnología en recursos humanos es una muy buena herramienta para afrontar los principales retos a los que se enfrentan los departamentos de RRHH en la actualidad: 

 

  • Retención de talento: Actualmente las empresas están viendo un mayor porcentaje de rotación de empleados, una tendencia que afecta directamente a todas las áreas de una organización.
  • Apoyar nuevas formas de trabajar: A la luz de las opciones de trabajo más flexibles, las empresas deben proporcionar las herramientas y la tecnología para ayudar a sus empleados a mantenerse comprometidos, productivos y conectados.  
  • Desarrollar una fuerza laboral preparada para el futuro: (upskilling/reskilling): Cada vez se hace más importante ofrecer oportunidades continuas de desarrollo y crecimiento de los empleados para retener el talento y mantener la agilidad organizacional. 
  • Atracción de talento: Competir con organizaciones por el talento se ha vuelto un imperativo para los profesionales de recursos humanos.
  • Diversidad, equidad e inclusión (DEI): Las empresas deben centrarse en mejorar las iniciativas de DEI en un esfuerzo por fortalecer la cultura de la empresa, mejorar la retención del talento y fomentar la innovación.

¿Y cómo es que se pueden resolver estos retos
a los que se enfrentan en la actualidad? 

Pues al igual que con los retos comerciales a los que se han enfrentado las organizaciones y los han hecho evolucionar para usar la tecnología en recursos humanos a su favor, los procesos de innovación son el camino. 

Muchos de los sistemas tradicionales de gestión del capital humano no se crearon teniendo en cuenta las necesidades y los deseos de los empleados.

Al transformar su sistema actual en un sistema de gestión de la experiencia humana, puede transformar la forma en que interactúan con su personal y brindar las experiencias que sus empleados siempre han deseado.

Young businesspeople with tablet in an office, working

SAP SuccessFactors HXM Suite ayuda a tu organización a brindar experiencias de personas verdaderamente individualizadas y dinámicas, basadas en lo que las personas necesitan para sentirse empoderadas, conectadas y respaldadas, que impulsan la productividad y el compromiso, e impulsan la transformación y el crecimiento del negocio a través de una mayor agilidad de la fuerza laboral. 

En esencia, SAP SuccessFactors HXM Suite es un sistema de software de gestión de recursos humanos global basado en la nube, pero está evolucionando para ayudar a las personas y las empresas a prosperar en la economía de la experiencia. La suite se basa en soluciones en la nube para servir mejor a las personas y las empresas. 

Dentro de las soluciones que te ofrece SAP SuccessFactors están:

  • Core HR y Nómina: Administra tu fuerza laboral global con soluciones flexibles en la nube para RRHH, nómina, tiempo y asistencia, y prestación de servicios.
  • Gestión del talento: Ofrece experiencias de empleados personalizadas y continuas desde el reclutamiento, on boarding, capacitación, desarrollo, desempeño, alineados a los objetivos de tu organización para permitir un enfoque estratégico e integral para la gestión del talento.
  • Análisis de recursos humanos y planificación de la fuerza laboral: Toma decisiones estratégicas más rápido al utilizar información basada en datos en cada proceso de recursos humanos.
business partners wearing a hygienic face mask while working with laptops in the coworking space.

Esta plataforma en la nube es una gran herramienta que le asegura un seguimiento humano y centralizado en tus trabajadores para ofrecer lo mejor de la tecnología en pro del beneficio de tu capital humano.

Si bien está creada bajo las mejores prácticas de SAP, es importante aclarar que no es necesario contar con un ERP de SAP para implementarlo en tu organización, es una plataforma tan flexible que le da la libertad de gestionar tus datos y acoplarse a sus sistemas existentes para cubrir tus necesidades.

En BXTi te asesoramos para implementar la solución ideal para tus necesidades de gestión de recursos humanos, da clic aquí y visita nuestro sitio web para solicitar más información.

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