Transformación digital: las empresas tienen mucho por hacer en su camino Dada la naturaleza de evolución constante en la tecnología, la transformación digital no puede ser una iniciativa ni una inversión grande y por única vez. Por el contrario, implica ubicar la base organizacional, operativa y tecnológica que favorezca la evolución constante y la colaboración en todas las funciones. Un estudio realizado por Forrester Consulting descubrió que la mayoría de las empresas trabajan en forma activa para desarrollar sus capacidades digitales, pero están lejos de lograr el dominio hacia una transformación digital.
Establezca objetivos y brinde feedback fácilmente. Para triunfar en los negocios de hoy, las organizaciones necesitan contar con una fuerza laboral que entienda claramente los objetivos estratégicos del negocio y ajustarse rápidamente a medida que evolucionan las necesidades de negocio. SAP SuccessFactors Performance & Goals es una poderosa solución de gestión del desempeño que permite alinear las actividades de los colaboradores con la estrategia de la organización, monitoreando el desempeño de acuerdo al mejor talento, dando orientación y feedback significativos y continuos.
Factura Electrónica En México la emisión de facturas digitales sigue evolucionando a través del Comprobante Fiscal Digital por internet (CFDI).
Factura Electrónica integrada La Factura Electrónica es un tema de gran importancia para las empresas, en materia de cumplimiento con las obligaciones fiscales al requerirse de Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) por lo que el tenerlas integradas al sistema de gestión empresarial se vuelve una necesidad informática ya que no sólo se requiere de su resguardo por Internet, sino también involucra con todos los procesos operativos de la empresa.
Innovar o limitar el crecimiento de su negocio Los nuevos modelos de negocio e innovaciones tecnológicas, por más sencillas que éstas sean, han sido creadas para incrementar la productividad.
Niveles de soporte en SAP ¿Cuántos hay y para qué sirven? Nivel 1 “Primer contacto” Soporte inicial con el cliente, el cual está destinado en atender incidencias sencillas que no requieran de un alto nivel de especialización, tales como: Dudas relacionadas con la operación del sistema Bloqueo de usuarios Cambios de claves de accesos Orientación en general sobre la capacidad de SAP Este nivel de soporte es el responsable de recopilar toda la información relacionada a los tickets generados, a efecto de escalarlos en caso de ser necesario.
Reimagine su empresa, lo demás es tarea de SAP S/4 HANA El nuevo ERP se encuentra diseñado bajo un “Digital Core” que cubre las necesidades de la empresa del siglo XXI, al generar valor a través de una estrategia orientada hacia la economía digital que construye las bases hacia la simplicidad y crecimiento.
Elegir bien un ERP otorga un buen futuro Mejorar la productividad en el futuro se logra mediante la optimización de todos los procesos, un efectivo control de los costos y con la ayuda de la transformación digital. Gestione su empresa manufacturera de forma eficiente, abarcando toda la cadena de suministro en dónde sabemos se requiere prestar mayor atención en los procesos productivos para mejorar la eficiencia de todos ellos, entre los cuales se encuentran: reducción de desperdicio, disminución de los tiempos improductivos, aplicación de técnicas de mantenimiento preventivo, optimización del stock de materia prima y producto terminado, así como del…
Información, factor clave para otorgar créditos a clientes Estimados de los empresarios del autotransporte refieren que el promedio de pago de los clientes oscila entre 45 a 60 días, aunque existen historias que llevan el plazo de pago hasta 120 días, lo cual puede ser fundamental para la subsistencia de una empresa. De hecho, en momentos en donde existe una economía en bajo crecimiento y baja en la demanda de los servicios de transporte, los plazos crecen para las empresas transportistas, han confirmado a T21 empresarios del sector.
Como identificar y gestionar el talento en su empresa Prepárese para el futuro y haga crecer el talento. Aborde las brechas relacionadas con el talento ayudando a los empleados a construir una gran carrera dentro de la compañía. La solución SAP SuccessFactors Sucession & Development ayuda a los profesionales de RR.HH. a identificar y desarrollar el talento necesario para mejorar la fuerza de la organización y alcanzar los objetivos de negocio de hoy, brindando visibilidad y planificación para el crecimiento futuro.